Acoso Laboral y Sexual en el Trabajo

Categorías: Formación corporativa
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Acerca de este curso

Este curso proporciona a las personas trabajadoras los conocimientos necesarios para identificar, prevenir y actuar frente al acoso laboral. A través de ejemplos prácticos y situaciones reales, promueve el respeto, la igualdad y la creación de entornos de trabajo seguros, saludables e inclusivos, fomentando una cultura de tolerancia cero frente a cualquier forma de acoso

 
 
 
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Contenido del curso

T. 1. El Problema
Cuando piensas en el acoso laboral o sexual, ¿crees que solo existe cuando hay insultos, amenazas o agresiones evidentes, o también puede manifestarse a través de comportamientos más sutiles y repetidos que muchas veces pasan desapercibidos? Piensa en situaciones como bromas constantes, comentarios despectivos, aislamiento de un compañero o conductas que hacen que una persona se sienta incómoda o infravalorada. ¿Has presenciado alguna situación similar en un entorno laboral? ¿Cómo reaccionaste?

  • T. 1.
  • Examen T. 1.

T.2. Sus Raíces
Imagina que todo el equipo sale a comer junto, pero siempre deja fuera a la misma persona. Al principio parece algo sin importancia. Sin embargo, con el paso de las semanas comienzan los comentarios: "Es un poco rara", "No encaja con nosotros" ¿En qué momento crees que esa situación deja de ser una simple elección del grupo y empieza a convertirse en una conducta de acoso? ¿Dónde pondrías tú el límite?

T. 3. Protagonistas
Imagina que durante semanas observas cómo un compañero recibe comentarios despectivos, es excluido del grupo y cada vez participa menos en el trabajo. Nadie interviene porque "no quiere meterse en problemas". Si tú fueras uno de los compañeros que presencia esa situación, ¿crees que permanecer en silencio te convierte únicamente en un observador o también puede influir en que el acoso continúe? ¿Qué harías tú?

T. 4. Coste
Imagina que, por miedo a las burlas, los comentarios o al rechazo de tus compañeros, cada día tuvieras que ocultar parte de quién eres o acudir al trabajo con ansiedad. ¿Cómo crees que afectaría esa situación a tu bienestar, a tu rendimiento y a tu vida fuera del trabajo? ¿Qué tan grave sería esta situación?

T. 5. Salida
Imagina que trabajas en una empresa donde nunca has presenciado un caso de acoso. Sin embargo, tampoco existen protocolos claros, formación específica ni canales para denunciar situaciones de forma confidencial. ¿Crees que eso significa que la empresa es un entorno seguro, o simplemente que las personas pueden no sentirse con la confianza suficiente para comunicar lo que ocurre? ¿Qué medidas consideras imprescindibles para que cualquier persona se sienta protegida y escuchada?

EXAMEN FINAL

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